الشروط والأحكام

أحكام عامة

تمتلك إيه تي إس هذا الموقع، والذي يحتوي على بعض الشروط والأحكام المبينه أدناه. إن استخدامكم للموقع وقرائتكم للشروط والأحكام تعني موافقتكم وقبولكم بها وبأية شروط وأحكام مرتبطة ومقدمة من جهة مجازة وذات علاقة بـ إيه تي إس.

استخدام الموقع

إن الخدمات والمعلومات الموجودة على هذا الموقع تحتوي على السير الذاتية للأشخاص طالبي الفرص الوظيفية من كافة المستويات ومختلف الخبرات بالشركات المحلية والعالمية (الشركاء) وهم الذين يجوز لهم طباعة وتحميل السير الذاتية بغرض استخدامها للتوظيف فقط بناء على الشروط والأحكام المنصوص عليها بالموقع، وليس لأي غرض آخر سواء كان تجاري أو غير تجاري.

يقصد بالتعبيرات ذات الدلالة مثل:

المتكلم ،  إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com   أو ATS

"العميل" أو " الشريك" ويقصد به أي شركة أو منظمة أو مكتب يبيع الخدمات

"الخدمات" ويقصد بها كافة أعمال التعيين والمنتجات والخدمات الإعلانية التي نوفرها.

أسعار الإعلان عبر إيه تي إس للموارد البشرية

• ستكون الأسعار لمدة معينة حسب المبين في تصنيف السعر وحسب فئة الاشتراك، عند رغبة العميل في الإعلان أو البحث عن منصب أو وظيفة على موقع إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com  فإنه سيبقى معروضًا على الشبكة لمدة معينة من الوقت بناء على رغبة العميل واختياره.
• ستكون الرسوم المقررة حسب استمارة طلب الاشتراك (و يمكن تعديلها من حين لآخر).

أسعار استخدام محرك السيرة الذاتية لدينا للباحثين عن وظيفة

أسعار استخدام محرك (موقع الشبكة) والبحث عن السير الذاتية للباحثين عن وظيفة ثابت بالنسبة للعملاء حسب حجم المنظمة وفئة العضوية والراغبين في استخدام قاعدة بيانات السير الذاتية المبينة على موقع الشبكة.

الإنهاء

• لا يحق للمعلن إنهاء تقديم الخدمات المبينة تحت أمر الشراء.
• يمكن التفاوض على إنهاء المشتركين بناء على رغبتنا كما ويمكن أن ينتج عن ذلك فقد الخصومات أو غيرها من المبالغ المدفوعة سلفًا.

أحكام إنهاء الخدمة

• انتهاك المعلن أو صاحب العمل أي من هذه الشروط والأحكام ما لم يتم إصلاحه خلال مدة 48 ساعة من تاريخ إشعاره بتحديد الانتهاك وطلب علاجه من طرفه.
• في حال افلاس المعلن / صاحب العمل أو توقفه عن العمل و خضوعه للتصفية.
• إعلانات الوظائف التي تم وضعها على موقع إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com يمكن أن تظهر على مواقع التوظيف لدى أي طرف ثالث بناء على الاتفاق الذي يتم من حين لآخر مع هذه المواقع.

استخدام قاعدة البيانات للباحثين عن وظائف

• يتحمل أصحاب العمل أو وكالات وأعمال التوظيف مسئولية التأكد من استخدامهم للمعلومات على أن تكون بغرض استخدامها بشكل مباشر في مؤسساتهم أو منظماتهم.
•  لا يحق توريد أو بيع أو ترخيص مواد أو بيانات من قاعدة بيانات الباحثين عن وظيفة أو نسخها إلى أي شخص آخر بما في ذلك من الأعضاء الآخرين في أي من المجموعات او الشركات ذات الصلة والارتباط بالشركه العضو الشريك.
• لا يحق التعاقد مع الأفراد الموجودين على قاعدة البيانات أو الاستخدام أو السماح بـاستخدام المعلومات عن هؤلاء الأفراد لأي غرض آخر خلاف المنصوص عليه وهو العثور على المرشح المناسب لمهام وظيفية معينة، كما ويجب في جميع الأحوال الإذعان لقانون حماية البيانات لعام 1998 والتشريعات واللوائح التالية له.

 التعامل مع الباحثين عن وظيفة

الموافقه على التعامل بأمانه ونزاهه مع الباحثين عن الوظائف الذين يمكن أن يتم الاتصال بهم واستخدام المعلومات المقدمة من قاعدة بيانات الباحثين عن الوظائف وأن لا تقوم بعمل أي شيء يمكن ان يسيء أو يضر بسمعة إيه تي إس للموارد البشرية أو المعلنيين الباحثين عن الوظائف.

الإعلان المباشر (عبر الشبكة)

• تبدأ الخدمة عند الانتهاء من تعبئة "استمارة طلب الاشتراك" التي سيتم تعريفها على أنها التاريخ الذي يتفق فيه الطرفان على أن محتوى الموقع مرضي للمشترك.
• يجب دفع رسوم العضوية قبل تغعيل الإعلان أو البحث على الشبكة من قبل إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com وعمل تنشيط للخدمة، وفي الأساس تكون عملية الدفع مسبقة وعبر الإنترنت لأي من العضويات.
•  يقوم طالب الوظيفه  بتوفير كافة المعلومات والقابلة للنسخ، وعلى العضو - العميل أو الشريك بذل الجهد المعقول في سبيل ضمان صدق ودقة المعلومات المقدمة من المعلن، وعلى العضو أيضا تفهم أن إيه تي إس للموارد البشرية قد تطلب رسمًا إضافيًا خارج فئة العضوية وبقدر كمية المعلومات المقدمة اليه عندما يتطلب عمله كمية تتجاوز بكثير ما هو متفق عليه عند تقدمه بطلب الاشتراك.
• كما يمكن أن تقوم إيه تي إس للموارد البشرية أيضا بإصدار كلمة مرور للمعلن ولا يحق نقل كلمة المرور هذه أو التنازل عنها للغير أو إساءة استخدامها تحت أي ظرف من الظروف وفي حال حصول طرف آخر على النفاذ غير المفوض به إلى حسابك، الرجاء الاتصال بنا على فورا.
• يجب على كلا الطرفين صاحب العمل وطالب الوظيفة الانصياع للشروط والأحكام المحددة تحت قانون حماية البيانات لعام 1998 وغيره من قوانين حماية حقوق الملكية.
• عندما يرسل الباحثون عن الوظائف معلوماتهم إلى المعلن فإن هذه المعلومات يجب أن تستخدم فقط في الغرض الذي أرسلت من أجله صراحةً، ولا يمكن أن تضمن إيه تي إس للموارد البشرية دقة أية معلومات يحصل عليها العميل أو يتم إرسالها عبر الموقع على الشبكة، ولا تقبل إيه تي إس للموارد البشرية  أي التزام  من أي نوع تجاه ما يلي :

1.  الخسارة أو الفقد الذي ينشأ من المعلومات المدخلة أو المستلمة أو المتوفرة في و المربوطة بـ أو المحذوفة من موقع الشبكة مهما يكن من قام بذلك.
2.  الخسارة الخاصة أو غير المباشرة أو العرضية بما يشمل ولا يقتصر على فقد المعلومات أو الفائدة أو العقد أو المدخرات أو الفرصة أو انقطاع الخدمة أو النفاذ إلى الموقع على الشبكة  بما قد يكون ناتجا من أحداث تكون خارجة عن نطاق سيطرتها.

خدمة الحسابات المدارة:

• تتمتع إيه تي إس للموارد البشرية بالحق في قبول أو رفض مناصب معينة بناء على مدى توفرها أو لأي سبب آخر.
• يحق لـ إيه تي إس للموارد البشرية أن تستخدم مصادر أخرى في التعيينات غير موقع إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com للعثور على أو التحقق من المرشحين عبر الهاتف.
• بالنسبة للحسابات المدارة بدون اشتراكات فان الإكمال الناجح للخدمة يقصد به أن إيه تي إس للموارد البشرية قد قامت بإرسال عدد معين من السير الذاتية  لكل منصب خلال مدة الاشتراك وحسب فئة العضوية بغض النظر عما إن تمكن صاحب العمل من توظيفهم أم لا.
•  الإخفاق في تزويد صاحب العمل بذلك العدد من السير الذاتية لكل منصب وبحد أدنى معين خلال مدة الاشتراك يعطي الحق لصاحب العمل في تمديد الاشتراك في إيه تي إس للموارد البشرية www.atshr.com   لمدة مماثلة مجانا بدون إمكانية استرداد اشتراكه.
•  يتم رد الاشتراك فقط في حال أخفقت إيه تي إس للموارد البشرية في تقديم الخدمة خلال 3 أشهر من التمديد المجاني لاشتراك صاحب العمل.
• لا ينطبق رد الاشتراك على مجموعة الاشتراك المنتظم وهو ينطبق فقط على الحسابات المدارة غير المخدومة  عن كل منصب خلال مدة الاشتراك.
• المنصب هو مسمى وظيفي متفرد أي (مندوب مبيعات مثلا) سوف يعتبر منصب مختلف عن   وظيفة مدير مبيعات في حين يعتبر منصب مهندس ميكانيكي  منصب آخر.

 بنود متنوعة

• يمكن أن نقوم بتغيير هذه البنود من حين لآخر، نرى من الضرورة التحقق بانتظام للوقوف على تحديث البنود والشروط حيث ستعتبر قابلاً للبنود والشروط، (مع تعديلاتها) بمجرد استخدامك للموقع للمرة التالية.
• العناوين المذكورة في الاتفاقية هي فقط بغرض تسهيل الاطلاع على محتوياتها وليس بالضرورة أن تعني الغرض من تفسيرها.
• إخفاقنا في ممارسة أو فرض أي من الحقوق المترتبة على هذه الاتفاقية لا يعد تنازلاً عن هذا الحق ولا غيره من الحقوق  في تشغيل أو تفعيل أو فرض جميع البنود والشروط المحتواة فيها أو التي تعدل بها من حين لآخر فيما بعد.
•  في حال ثبوت انتهاء أو توقف نفاذ أو فعالية أي من بنود أو شروط هذه الاتفاقية لأمر قانوني أو نظامي فان هذا لا يؤثر بأي حال على غيرها من البنود أو الشروط.
•  تحتفظ إيه تي إس للموارد البشرية  بحقها وبدون إبداء أي أسباب في رفض أو إلغاء أو إزالة أي إعلان أو منصب وظيفي من الخدمات لأي سبب من الأسباب وفي أي وقت تشاء بدون إشعار مسبق بذلك.
•  بالنسبة لأصحاب العمل/المعلنين : يكون كل اشتراك لمنظمة أو مؤسسة مستقلة فقط حسب ما هو مشمول في معلومات التسجيل الخاصة بكم عند التسجيل وسوف يتم تزويدكم باسم مستخدم وكلمة مرور "حساب" ويمكنكم اختيار تفويض موظفيك (ويشار أليهم جميعا باسم "المستخدمين" ) لاستخدام حسابك  ما داموا يقومون بالعمل لحسابك، وتكون مسئول عن كافة الاستخدام للخدمة من قبل هذا المستخدم  وأي شخص آخر يستخدم الحساب لمنع الاستخدام غير المصرح به لحسابك.

 القانون الحاكم :

يحكم ويفسر كل ما ورد في هذه الاتفاقية من بنود وشروط القانون المعمول به والساري في دول مجلس التعاون الخليجي  ويكون لمحاكم دول الخليج دون غيرها الحق في نظر ما يخص ذلك من قضايا.