الرئيسية   أصحاب العمل   الباحثين عن عمل   بحث   أخبار   من نحن   اتصل بنا   English
اسم المستخدم
كلمة المرور احفظ بيانات الدخول الخاصة بي    |    استرجاع كلمة المرور ؟
الأعضاء: 0020641
 
 
 
الهدف الوظيفي
  To significantly contribute my knowledge and expertise in the field of Human Resources and to advance my awareness to further benefit the organization.  

 

المرحله التعليمه
  الدرجة العلمية : ماجستير (ومايعادلها)
  الجهة التعلمية : Karunya University
  سنة التخرج : 2005
  التخصص العام : الموارد البشريه
  التخصص المحدد : HR & Systems
  مقرها : India

 

شهادات إضافية
  الدرجة العلمية : بكالوريس (ومايعادلها)
الجهة التعلمية : Mahathma Gandhi University
  سنة التخرج : 2002
  التخصص العام : المحاسبه / المراجعه / الضرائب
  مقرها : India
       

 

المعلومات المهنية
  المستوى الوظيفي : متوسط الخبرة (من ثلاث سنوات إلى ثمان سنوات)
  فترة الجاهزية للعمل : أقل من ثلاثة شهور
  أقل راتب : 2500$
  إجمالي سنوات الخبرة : 4 سنوات 8 شهور
  نوع التوظيف : دوام كامل
  المنصب الحالي : Service Coordiantor

 

الخبرات العملية
  اسم المنشأة : JACOBS ENGINEERING CO
  المسمى الوظيفي : SERVICE COORDINATOR
  تاريخ البداية : 2008-01-19
  المدينة : AL-KHOBAR
  الدولة : المملكة العربية السعودية
  تاريخ الإنتهاء : لازلت على رأس العمل
  المهام الوظيفية : SUPPORT WORK
•Receiving, following-up and solving issues relating with Field Employees.
•Preparing and updating an Action-tracking Log of all issues related with Field Employees.
•Pre-screening, segregation and proposing of incoming resumes.
DEVELOPMENT WORK
•Designing an Action Tracking Program & Orientation Program.
•Preparing an improved method of recording & updating manpower/vehicles as per client requirements.
•Administrative In-charge of coordinating a Defensive Driving Program for Company Employees
  الإنجازات : 1) Ensuring harmony of employees with the company.
2) Swift action taken on issues related
3) Successfully Programmed a course for Defensive Driving
  اسم المنشأة : NAZIH TRAIDING CO
  المسمى الوظيفي : HR PLANNER
  تاريخ البداية : 2007-05-01
  المدينة : AL-KHOBAR
  الدولة : المملكة العربية السعودية
  تاريخ الإنتهاء : 2007-12-05
  المهام الوظيفية : PERSONNEL / ADMINISTRATIVE WORK
•Preparing of various prospective proposals for development of the organization.
•Assisting receiving, recording & transferring of original documents for shipment of goods from International Supplier to Warehouse.
•Stock Distribution Planning & Manpower coordination.
•Preparing consolidated reports of all branches in Saudi Region.
•Developed a feasible organization chart.
•Formulated the process outline of office staffs
•Primed a plan for rejuvenating the staff status in the organization
•Detailed the job profiles of employees needed at different levels of the organization.
•Developed a Grading Manual for the employees
ACCOUNTING WORK
•Data entry of invoices, receipts etc
•Assisting in preparing necessary details and schedules.
•Maintaining of debtors and creditors accounts.
•Regulating the Bank accounts of various Branch Offices.
•Reconciliation of accounts.
•Preparing necessary reports as required.
  الإنجازات : 1) PREPARED AN ORGANIZATION CHART AND JOB GRADING FOR ALL EMPLOYEES OF THE COMPANY.
2) DESIGNED A TEMPLATE TO USE FOR RECORDING THE STOCK PURCHASE AND TO CALCULATE THE SELLING COST AFTER CONSIDERING THE SHIPPING, TRANSPORTATION COSTS AND EXCCHANGE RATES.
  اسم المنشأة : 3. CENTER FOR INDUSTRIAL COLLABORATION (CIC)
  المسمى الوظيفي :  Recruitment Officer for Freshers
  تاريخ البداية : 2005-09-14
  المدينة : TAMIL NADU
  الدولة : الهند
  تاريخ الإنتهاء : 2007-02-15
  المهام الوظيفية : •Managing the sourcing, coordination, selection, offer negotiation, closing, and administrative components involved in full lifecycle recruiting.
•Conducting complete and detailed search assignments (client engagement documents), ensuring an understanding of job duties responsibilities and business requirements
•Reviewing resumes and credentials for appropriateness of skills, experience and knowledge in relation to position requirements.
•Prescreens candidates. Create and present prescreening questions to clients for collaboration and approval.
•Interviews all candidates presented for detailed interviewing by clients, and include the use of face-to-face behavioral-based interviewing methodologies.
•Performs detailed reference checking and/or reference analysis on selected candidates and reviews results with clients.
  الإنجازات : 1) HELPED TO EXPAND THE NETWORK OF REPRESENTATIVES/CONNECTIONS WITH COLLAGES AND STUDENT BODIES.
2) ATTRACTED NEW AND PROSPECTIVE CLIENTS
  اسم المنشأة : 4. MALAYALA MANORAMA NEWSPAPER PUBLICATION
  المسمى الوظيفي :  Training Assistant & Office Secretarial Processing
  تاريخ البداية : 2006-05-10
  المدينة : Kerala
  الدولة : الهند
  تاريخ الإنتهاء : 2006-07-15
  المهام الوظيفية : •Time Planning & Manpower coordination.
•Drafting and typing letters related with various business matters.
•Sending/receiving fax messages, passing on the message to the concerned personal.
•Independent Correspondence.
•All types of office routine and detailed functions & administrative tasks.
•Database input and updating of system records
•Maintenance Planning.
•Filing important Documents & records while maintaining the utmost confidentiality & sincerity.
•Making Sure that the office Equipments are running at all times.
  اسم المنشأة : AIRTEL TELECOM CO.
  المسمى الوظيفي : Zone base Customer Service and Coordination
  تاريخ البداية : 2002-08-26
  المدينة : Kerala
  الدولة : الهند
  تاريخ الإنتهاء : 2004-07-14
  المهام الوظيفية : •Providing customers with recharge coupons and SIM cards.
•Acquiring new customers for the organization.
•Maintaing cash sales and credit sales.
•Bringing and assisting new employees for sales division.
•Preparing monthly reports of sales activities in assigned zone.
  الإنجازات : 1) The first person to start a network in the Kuttikkanam, Idduki.
2) Successfully recruited new candidates to become salesmen.

 

الدورات التدريبية
  عنوان الدورة : Call Center Communication & Customer Care
  مقر إنعقادها : India
  سنة : 2005
مركز التدريب : Phoenix Anglo Academy
مدتها : 2 Months
     
  عنوان الدورة : Defensive Driving
  مقر إنعقادها : Saudi Arabia
  سنة : 2008
مركز التدريب : National Safety Council (NSC)
مدتها : 3 Days
     

 

اللغات
  اللغة تحدث قراءة كتابه سنوات الخبرة آخر ممارسة للغة
  الانكليزيه ممتاز ممتاز ممتاز أكثر من 10 سنوات أقل من 3 شهور
  العربية معتدل معتدل معتدل 1-3 سنوات أقل من 3 شهور
  الهندية متوسط متوسط ممتاز 5-10 سنوات أقل من 3 شهور

 

المهارات الشخصية
  Team Player,
Leadership Capability,
Well Coordinated and Understanding 		 

 

الجوائز وشهادات الشكر
  Recognized for excelence in Group Discussion and other Management Meets.
Received awards for Dance Performances.		  

 

الهوايات والإهتمامات
  Reading (fiction mostly),
Becoming aware of new softwares,
active sports till recently-football, vollyball, badminton.
  
 
 
 
 

جميع الحقوق محفوظة © للبحث التجاري المتقدم - 2008

Powered By