لقد استفادت أعمال هذا المنتدى بالحوار البناء والرؤى المتعمقة التي سادت أعمال لقاءات " حوار ابوظبي" التي عقدت خلال الفترة 12-22 ينياير 2008. كما ثمن المنتدى ماتوصلت اليه أعمال اللقاء الوزاري التشاوري والذي توجّت أعماله بصدور " إعلان أبوظبي" للدول المرسلة والمستقبلة للعمالة.

ان الاوراق التي قدمت في هذا المنتدى، والمداخلات التي تمت والنقاش الثري الذي شهدته جلسات هذا المنتدى الخمس قد أكدت على خصوصية قضايا العمالة الوافدة المؤقتة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وقد أجمع المنتدى على أهمية الادارة القويمة لهذه العمالة بما تتطلبه مثل تلك الادارة من عدالة وشفافية.  وركزت اعمال المنتدى على مراحل "دورة العمل المؤقت" ووجوب البحث عن اطار متعدد الاطراف يضمن التعاون الاقليمي على صعيد التعاطي مع قضايا العمالة الوافدة المؤقتة.

وقد أكد المنتدى على سيادة الدول فيما يتعلق بتطوير السياسات العمالية مع التأكيد على أهمية ايلاء اهتمام خاص بالقضايا الاساسية ذات الصلة بالعمالة المتعاقدة وتأمين الحماية اللازمة لها في كل مراحل دورة التعاقد المؤقت.

إن المنتدى يؤكد على أهمية التعاون الفعال بين كل الشركاء بدول الارسال والاستقبال والعمل على تطوير مثل هذا التعاون في اطار دولي أشمل.

فيما يتعلق بالجلسات الخمس التي عقدها المنتدى تم الاتفاق على مايلي:

بالنسبة لنتائج اعمال اللقاء التشاوري أوصى المنتدى بما يلي:-

التأكد من أن السياسات والاجراءات المتصلة بالعمالة الوافدة المؤقتة تأخذ في الاعتبار خصوصية دول الخليج وما يتصل بها من اعتبارات تتصل بالهوية والمصلحة الوطنية.

دعم الجهود البحثية المتصلة بمختلف جوانب انتقال العمالة الوافدة المؤقتة وآثارها على الدول المرسلة والمستقبلة لها.

ايلاء الاهتمام اللازم بالجوانب القانونية والاجراءات ذات الصلة بمجمل فئات العمالة الوافدة المؤقتة.

بالنسبة لانتقال العمالة الآسيوية المتعاقدة لدول مجلس التعاون أوصى المنتدى بالتالي:-

الدعوة إلى الاهتمام بتوفير برامج توعوية وتأهيلية للعمالة الوافدة المؤقتة قبل وصولها إلى دول الخليج على أن تتضمن تلك البرامج على ارشادات تتصل باللغة والاجراءات الادارية والقانونية.

دعوة الاجهزة المختصة في دول الارسال والاستقبال على احكام الرقابة على اجراءات استقطاب العمالة الوافدة المؤقتة بما يمنع أو يحد من الممارسات الخاطئة المرتبطة بعمليات الاسقطاب.

التوصية بدعوة وكالات الاستقدام والتوظيف في الدول المرسلة والمسقبلة للعمالة إلى المشاركة في المنتدى الدولي حول هجرة العمل بمانيلا/ الفلبين في اكتوبر 2008.

على صعيد القضايا التي تم بحثها في اطارجلسة السمة التعاقدية للعمالة الوافدة المؤقتة أوصى المنتدى بما يلي:

تعزيز الشراكات بين الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة والقائمة على توافق رغبات ومصالح كل الاطراف ذات المصلحة في نجاح دورة العمل التعاقدي.

التأكد من توفير الحماية للعمال ضد الممارسات غير الشرعية وغير العادلة في مجال الاستقطاب والتوظيف والتأكد كذلك من قدرة العمال على اتخاذ قرارات صائبة فيما يتعلق بالوظائف المعروضة عليهم.

توفير الحماية للعمال في اطار القوانين الوطنية في الدول المستقبلة خلال فترة اقامتهم المؤقتة وخاصة في مجالات الصحة  المهنية والسلامة الصناعية وتوفير السكن وبيئة عمل اللائقين وحماية الاجور.

النظر في اجراءات تسهيل اعادة تأهيل العمال في مواطنهم الاصلية في نهاية دورة العمل التعاقدي بما يخدم مصلحة كل الاطراف.

فيما يتعلق بالقضايا التي تم بحثها في اطار دور منظمات المجتمع المدني في معالجة قضايا العمالة الوافدة المؤقتة، أوصى المنتدى بما يلي:

دعوة منظمات المجتمع المدني في الدول المستقبلة للعمالة لتولي دور أكثر فعالية فيما يتعلق بقضايا العمالة الوافدة.

الدعوة إلى تطوير شبكة علاقات فعالة لمنظمات المجتمع المدني في الدول المرسلة والمستقبلة للعمالة في اطار الشراكات التي حددها "حوار أبوظبي"

على صعيد الشراكة الاجتماعية أوصى المنتدى بالتالي:

الاشادة بالتطورات الايجابية بدول مجلس التعاون على صعيد استقرار علاقات العمل والدعوة إلى مزيد من الجهد لمواجه التحديات الماثلة والمنظورة.